Dr. Öğr. Üyesi Burak Nedim AKTAŞ

İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi
Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölümü
Uluslararası Ticaret ve Finansman (İngilizce)

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS

Yayın

Atıf

h-index

Google Scholar

Yayın

Atıf

h-index

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Amaç 16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar

Alınan Eğitimler

Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2013, 2021

Yüksek Lisans, Amerika Birleşik Devletleri, Strayer University {District Of Columbia}, , 2009, 2011

Lisans, Türkiye, Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2000, 2007

Araştırma Alanları

Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim

Yıllara Göre Yayın Sayıları

Yıllara Göre Atıf Sayıları

Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2013, 2021

Yüksek Lisans, Amerika Birleşik Devletleri, Strayer University {District Of Columbia}, , 2009, 2011

Lisans, Türkiye, Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2000, 2007

Kayıt Yok

İngilizce, ÜDS, 87, 2012-ÜDS İ, 2012

Kayıt Yok

[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış

[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi

[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim

2021-2022, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Beykoz Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölümü, Türkiye

2022-2023, Enstitü Müdür Yardımcısı, Beykoz Üniversitesi, Türkiye

2022-2023, Enstitü Yönetim Kurulu Üyeliği, Beykoz Üniversitesi, Türkiye

2022-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Beykoz Üniversitesi, Türkiye

Shokhrukh Navruzov, Yüksek Lisans, Leadership styles, employee performance, and turnover intention: A two-model empirical analysis, Beykoz Üniversitesi, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)

Kamılla Navruzova, Yüksek Lisans, GENDER IMBALANCE AND DISCRIMINATION IN WORKPLACES AND ITS IMPACT ON COMPANIES EFFECTIVENESS IN UZBEKISTAN, Beykoz Üniversitesi, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)

Aalıyan Khan, Yüksek Lisans, Cultural Integration in International Entrepreneurship: How Foreign Food Businesses Localize in Türkiye, Beykoz Üniversitesi, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)

Hassanah Saıd, Yüksek Lisans, Lean project management in SMEs, Beykoz Üniversitesi, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman)

Semih Acar, Yüksek Lisans, Covid 19 etkisi ile tedarik zinciri yönetimi ve kriz yönetimine dair nitel bir araştırma, Beykoz Üniversitesi, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, Uluslararası Lojistik ve Ticaret Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman)

Yasaman Baghınıpour, Yüksek Lisans, Investigation of the effect of high-performance work systems on innovation behavior with structural equation modeling, Beykoz Üniversitesi, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman)

2025-2026, Organizational Resilience, Lisans

2025-2026, Business Management, Lisans

2025-2026, İşletme Bilimine Giriş, Lisans

2025-2026, Strategic Human Resources Management, Lisans

2023-2024, International Trade, Lisans

2023-2024, International Business, Yüksek Lisans

2023-2024, International Business, Lisans

2023-2024, Leadership in Financial Crises and Change Management, Lisans

2023-2024, İşletme Bilimine Giriş, Lisans

2023-2024, Contemporary Topics in Organizational Behavior, Yüksek Lisans

2022-2023, International Trade, Lisans

2022-2023, International Business, Yüksek Lisans

2022-2023, Contemporary Topics in Organizational Behavior, Yüksek Lisans

2022-2023, Leadership in Financial Crises and Change Management, Lisans

2022-2023, İşletme Bilimine Giriş, Lisans

2021-2022, Serbest Bölgeler ve Dış Ticaret Teşvikleri (Uzaktan Eğitim), Ön Lisans

2021-2022, International Business, Lisans

2021-2022, Free Zones and International Trade Incentives, Ön Lisans

2021-2022, Serbest Bölgeler ve Dış Ticaret Teşvikleri, Ön Lisans

2021-2022, Financial Institutions, Lisans

2021-2022, Finansal Kurumlar, Lisans

Kayıt Yok

ESCI dergilerinde yayınlanan makale 1

Erkasap, A., Özcan, A., Aktaş, B.N. (2024) "An investigation of the moderating effect of leadership styles on the relationship between training and development and employee outcomes in Turkish organizations", International Journal of Indian Culture and Business Management, 1 (0) [ESCI] Link DOI

Diğer hakemli uluslararası dergilerde yayınlanan makale 4

Said, H., Aktaş, B.N. (2024) "Evaluating the multifaceted advantages of lean project management in SMEs: A qualitative analysis", International Review of Economics and Management, 12 (1) pp. 113-141 Link DOI

Aktaş, B.N. (2024) "Innovation Behavior and Technology Use of Organizations: Evidence from European and Central Asian Countries", International Journal of Arts & Social Studies, 7 (12) pp. 66-85 Link

Aktaş, B.N., Acar, P., Acar, S. (2024) "COVID-19 Etkisi ile Tedarik Zinciri Yönetimi ve Kriz Yönetimine Dair Nitel Bir Araştırma", International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries, 8 (14) pp. 1-21 DOI

Aktaş, B.N., Ülgen, B. (2021) "Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma", Anatolian Journal of Economics and Business, 5 (1) pp. 49-73 Link

Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan makale 5

Acar, P., Gündoğmuş, E., Aktaş, B.N. (2025) "İnsan kaynakları bilgi sistemlerinin b2b modeli bağlamında incelenmesi: Türkiye’deki bulut tabanlı İK yazılım şirketleri üzerine nitel bir araştırma", Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, (48) pp. 83-98 [TR Dizin] Link DOI

Aktaş, B.N., Erkasap, A. (2025) "Vizyoner Liderliğin Örgütsel Muhalefet Davranışı Üzerindeki Etkisi Örgütsel Demokrasi Algısının Düzenleyici Rolü", Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 26 (1) pp. 1-33 [TR Dizin] Link DOI

Baghınıpour, Y., Aktaş, B.N. (2025) "Investigating the Impact of High-Performance Work Systems on Innovation Behavior with Structural Equation Modeling", Alanya Akademik Bakış, 9 (1) pp. 37-50 [TR Dizin] Link DOI

Aktaş, B.N. (2024) "Yüksek Performanslı İş Sistemleri Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizi", Sosyal Mucit Academic Review, 5 (3) pp. 365-388 [TR Dizin] DOI

Aktaş, B.N. (2023) "The Implementation and Long-Term Sustainability of High-Performance Work Systems: A Literature Review", Beykoz Akademi Dergisi, 11 (1) pp. 141-160 [TR Dizin] DOI

Aktaş, B.N. (2025) "Digital leadership in the post-covid era: Examining its relation to job performance through remote work attitude and innovative work behavior", 11th Global Business Research Congress (GBRC-2025) , (pp. 14), İstanbul, Türkiye, (Ağustos 2025)

Acar, P., Gündoğmuş, E., Aktaş, B.N. (2025) "İnsan kaynakları bilgi sistemlerinin B2B modeli bağlamında incelenmesi: Türkiye’deki bulut tabanlı İK yazılım şirketleri üzerine nitel bir araştırma", II. İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi ve Çalıştayı (V) , (pp. 43-56), Sakarya, Türkiye, (Ocak 2025)

Said, H., Aktaş, B.N. (2024) "Evaluating the Multifaceted Advantages of Lean Project Management in SMEs: A Qualitative Analysis", 5. Uluslararası Boğaziçi Bilimsel Çalışmalar Kongresi , (pp. 221-248), İstanbul, Türkiye, (Eylül 2024)

Aktaş, B.N., Acar, P. (2024) "Assessing Human Resources Information Systems in Human Resources Processes and Organizational Performance: A Comparative Analysis of Case Studies", European Academy of Management 2024 Annual Conference , (pp. 73), Bath, İngiltere, (Temmuz 2024)

Aktaş, B.N., Acar, P., Acar, S. (2023) "COVID-19 Etkisi ile Tedarik Zinciri Yönetimi ve Kriz Yönetimine Dair Nitel Bir Araştırma", 22. Uluslararası İşletmecilik Kongresi , (pp. 211-226), İstanbul, Türkiye, (Ekim 2023)

Kayıt Yok

Aktaş, B.N. (2024) "Architects of Innovation: How Visionary Leadership Shapes and Drives Innovative Human Resources Management Practices", Kitap: Innovative Human Resource Management for SMEs, Amerika Birleşik Devletleri : IGI Global, Bölüm Sayfaları: 39 / 61, ISBN: 9798369309728

Aktaş, B.N. (2024) "Artificial Intelligence: A New Paradigm for Leadership", Kitap: Trends, Challenges, and Practices in Contemporary Strategic Management, Pennsylvania/Amerika Birleşik Devletleri : IGI Global, Bölüm Sayfaları: 33 / 50, ISBN: 9798369311554

Aktaş, B.N. (2024) "Yeşil Dönüşüm ve Çevresel Stratejik Yönetim", Kitap: Yönetim Bilimi Çerçevesinde Yeşil Dönüşüm, Ankara/Türkiye : Nobel Bilimsel Eserler, Bölüm Sayfaları: 75 / 98, ISBN: 978-625-376-288-9

Sıddıque, A., Aktaş, B.N. (2023) "What Differs Visionary from Transformational and Charismatic Leadership", Kitap: International Research in Social, Human and Administrative Sciences XV, İstanbul/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 63 / 81, ISBN: 978-625-6489-36-3

Aktaş, B.N. (2022) "Kuram, Model ve Boyutları ile Örgütsel Çeviklik", Kitap: İktisadi ve İdari Bilimlerde Akademik Analiz ve Tartışmalar, Gaziantep/Türkiye : Özgür Yayınları, Bölüm Sayfaları: 745 / 805, ISBN: 978-975-447-442-8

Kayıt Yok

Atıf Sayılarına Göre Yayınlar

A: SCI/SSCI/AHCI, B: ESCI, C: Scopus, D: Uluslararası Alan Index, E: Diğer Uluslararası, F: TR Dizin, G: Uluslararası Kitap, H: Ulusal Kitap, I: Diğer Ulusal, J: Toplam

Sıra	Yayın	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J
1	Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisi: Savunma Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma	0	0	0	10	2	6	0	1	0	19
2	Trends, Challenges, and Practices in Contemporary Strategic Management	2	0	0	0	1	0	1	0	0	4
3	The Implementation and Long-Term Sustainability of High-Performance Work Systems: A Literature Review	0	0	0	0	0	1	0	0	0	1

Kayıt Yok

Birlikte çalışılan kişi	Aktif Dönem	Çalışma Sayısı
Pınar Acar İstanbul Medipol Üniversitesi	2023 - 2025	5
Emine Gündoğmuş İstanbul Medipol Üniversitesi	2025	2
Ahmet Erkasap İstanbul Gedik Üniversitesi	2024 - 2025	2
Hassanah Said -	2024	2
Semih Acar -	2023 - 2024	2
Ali Özcan -	2024	1
Beliz Ülgen -	2021	1
Yasaman Baghınıpour Beykoz Üniversitesi	2025	1
Abdullah Sıddıque -	2023	1

YÖKSİS Metrikleri Nasıl Hesaplandı?

2025 için Puan Bazlı Sıralamalar

Sıra (Araştırma Alanı İçinde)

383.

79048 araştırmacı içinde

Sıra (Temel Alan İçinde)

308.

33940 araştırmacı içinde

Sıra (Bilim Alanı İçinde)

125.

2184 araştırmacı içinde

	Alan Adı	Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı	Sosyal Bilimler	79048
YÖKSİS Temel Alan	Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı	33940
YÖKSİS Bilim Alanı	Yönetim ve Organizasyon	2184
Anahtar Kelimeler	Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim

Performans Kriteri	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Ağırlıklı Puan	0	0	0	0	0	0	15	40	54	213	47
Sıra (Araştırma Alanı İçinde)	-	-	-	-	-	-	602 .	597 .	549 .	347 .	383 .
Sıra (Temel Alan İçinde)	-	-	-	-	-	-	513 .	516 .	476 .	247 .	308 .
Sıra (Bilim Alanı İçinde)	-	-	-	-	-	-	241 .	251 .	218 .	69 .	125 .
Sıra (Anahtar Kelime (1))	-	-	-	-	-	-	186 .	197 .	177 .	50 .	89 .
Sıra (Anahtar Kelime (2))	-	-	-	-	-	-	140 .	147 .	131 .	37 .	64 .
Sıra (Anahtar Kelime (3))	-	-	-	-	-	-	163 .	166 .	142 .	40 .	79 .
Toplam Yayın	0	0	0	0	0	0	1	1	3	11	4
Toplam Makale	0	0	0	0	0	0	1	0	1	5	3
Toplam Kitap	0	0	0	0	0	0	0	1	1	3	0
Toplam Bildiri	0	0	0	0	0	0	0	0	1	3	1
Makale (SCI)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Makale (Uluslararası)	0	0	0	0	0	0	1	0	0	4	0
Makale (Ulusal)	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	3
Kitap Yazarlığı	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Kitap Bölümü Yazarlığı	0	0	0	0	0	0	0	1	1	3	0
Bildiri (Uluslararası)	0	0	0	0	0	0	0	0	1	2	0
Bildiri (Ulusal)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1

Atıfları ve Metrikleri

Yayın Türü	Puan
Bilimsel/Araştırma Kitabı	100
Ders Kitabı	80
Kitap Tercümesi	40
Özgün Makale - SCI	50
Özgün Makale - Alan Endeksleri	20
Özgün Makale - Alan Endeksleri	20
Özgün Makale - Diğer Endeksler	15
SCI Endeksinde Yayınlanan Editöre Mektup/Vaka Takdimi/Not v.b.	10
Alan Endekslerinde Yayınlanan Editöre Mektup/Vaka Takdimi/Not v.b.	5
Diğer Endekslerde Yayınlanan Editöre Mektup/Vaka Takdimi/Not v.b.	4
Uluslararası Bildiri - Tam Metin	10
Uluslararası Bildiri - Özet Metin	5
Uluslararası Bildiri - Poster	4
Ulusal Bildiri - Tam Metin	3
Ulusal Bildiri - Özet Metin	2
Ulusal Bildiri - Poster	1