Yenilikçi insan kaynakları yönetim uygulamalarının örgütsel çeviklik üzerindeki etkisi: Savunma sanayi işletmelerinde bir araştırma
Yazarlar (2)
Dr. Öğr. Üyesi Burak Nedim AKTAŞ Beykoz Üniversitesi, Türkiye
Beliz Ülgen Türkiye
| Makale Türü | Özgün Makale (Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale) | ||
| Dergi Adı | Anatolian Journal of Economics and Business | ||
| Dergi ISSN | 2602-2540 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | Index Copernicus | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 04-2021 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 5 / 1 / 49–73 | DOI | – |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/tr/pub/anadoluiid | ||
| UAK Araştırma Alanları |
İnsan Kaynakları Yönetimi
|
||
| Özet |
| Günümüz iş dünyası kavram ve uygulamaları ve buna bağlı gelişen akademik çalışmalar önemli bir değişim sürecinden geçmektedir. Bu değişim sürecinde, insan kaynakları rekabet avantajı sağlayan en önemli faktör haline gelmiştir. Buna paralel olarak, örgütlerin hızlı değişim ve dönüşüm sürecine ayak uydurmaları ve cevap verebilmeleri çeviklik kavramın... |
| Anahtar Kelimeler |
