img
img
img
Doç. Dr. Ümit Deniz İLHAN

Doç. Dr. Ümit Deniz İLHAN

  • İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi
  • İşletme Bölümü
  • -
Yöksis Akademik
OrcId Profile

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS
Yayın
36
Atıf
0
h-index
0
Proje
6
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Amaç 3: Sağlık ve Kaliteli Yaşam
Amaç 4: Nitelikli Eğitim
Amaç 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Amaç 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
Amaç 10: Eşitsizliklerin Azaltılması
Amaç 12: Sorumlu Üretim ve Tüketim
Amaç 16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
Alınan Eğitimler
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (Dr), 2011, 2019
Yüksek Lisans, Türkiye, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları (Yl) (Tezsiz) (İö), 2002, 2005
Lisans, Türkiye, Ege Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü, 1997, 2002
Araştırma Alanları
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim
Yıllara Göre Yayın Sayıları
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (Dr), 2011, 2019
Yüksek Lisans, Türkiye, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları (Yl) (Tezsiz) (İö), 2002, 2005
Lisans, Türkiye, Ege Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü, 1997, 2002
Kayıt Yok
İngilizce, YÖKDİL, 92, 10 Mart 20, 2019
Kayıt Yok
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim
2022-, Doçent, Tam Zamanlı, Beykoz Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
2021-2022, Doçent, Tam Zamanlı, Nişantaşı Üniversitesi, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, Türkiye
2020-2021, Öğretim Görevlisi, Yarı Zamanlı, Yaşar Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
2020-2021, Öğretim Görevlisi, Yarı Zamanlı, İstinye Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
2007-2009, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Yaşar Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Pazarlama ve Reklamcılık Bölümü, Türkiye
2006-2007, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Yaşar Üniversitesi, Yabancı Diller Yüksekokulu, Türkiye
2025-, Program Başkanı, Beykoz Üniversitesi, Türkiye
2024-, Program Başkanı, Beykoz Üniversitesi, Türkiye
2022-2022, Mükemmeliyet Koordinatörü, Nişantaşı Üniversitesi, Türkiye
2022-2022, Dekan Yardımcısı, Beykoz Üniversitesi, Türkiye
2022-2022, Dekan Yardımcısı, Nişantaşı Üniversitesi, Türkiye
2022-2023, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans
2022-2023, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans
2022-2023, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans
2022-2023, İş ve Örgüt Psikolojisi, Yüksek Lisans
2022-2023, Örgütsel Davranışta Çağdaş Yaklaşımlar, Yüksek Lisans
2022-2023, Örgütsel Davranış, Lisans
2022-2023, İşletmeye Giriş, Lisans
2021-2022, Yönetim ve Organizasyon, Lisans
2021-2022, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans
2021-2022, Örgütsel Davranış, Lisans
2021-2022, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans
2020-2021, Örgüt Kültürü ve Liderlik, Lisans
2020-2021, Çalışma Yaşamında Kuşaklar, Yüksek Lisans
2020-2021, Girişimcilik ve İş Planlaması, Lisans
2020-2021, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans
2020-2021, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans
2008-2009, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ön Lisans
2008-2009, İşletmeye Giriş II, Ön Lisans
2008-2009, İşletmeye Giriş, Ön Lisans
2008-2009, İşletmeye Giriş I, Ön Lisans
2008-2009, Pazarlama Uygulamaları II, Ön Lisans
2008-2009, Kriz ve Stres Yönetimi, Ön Lisans
2008-2009, İş İngilizcesi II, Ön Lisans
2007-2008, Yönetici Asistanlığı, Ön Lisans
2007-2008, İş İngilizcesi II, Ön Lisans
2007-2008, İngilizce ve Kompozisyon II, Lisans
2007-2008, İngilizce ve Kompozisyon I, Lisans
2007-2008, İngilizce ve Kompozisyon I, Lisans
2007-2008, İş İngilizcesi I, Ön Lisans
2007-2008, Etkili Çalışma ve Zaman Yönetimi, Ön Lisans
2007-2008, İngilizce ve Kompozisyon II, Lisans
Kayıt Yok
SSCI, AHCI, SCI, SCI-Exp dergilerinde yayınlanan makale
İlhan, Ü.D., Güler, B., Turgut, D., Duran, C. (2025) "Unique challenges in the Turkish workforce: examining the impact of job demands and resources on work-related outcomes of blue- and white-collar workers", Frontiers in Psychology, 16 (0) [SSCI] Link DOI  
İlhan, Ü.D., Güler, B., Turgut, D., Duran, C. (2025) "Opportunities and challenges of asynchronous video interviews: Perceptions of human resources professionals from Türkiye", PLOS One, 20 (0) [SCI Expanded] Link DOI  
İlhan, Ü.D., Duran, C. (2025) "Talent Development in Science and Technology Parks (STPs) Within the Context of Sustainable Education Systems: Experiential Learning and Mentorship Practices in a Phenomenological Study", Sustainability, 17 (0) [SSCI] Link DOI   
ESCI dergilerinde yayınlanan makale
İlhan, Ü.D. (2024) "Çalışma değerlerine etkisi bakımından Türk kültür tarihinde çalışma ahlakı: Divan-ı Hikmet’ten örnekle", Selçuk Üniversitesi Türkiyat Araştırmaları Dergisi, 62 (0) pp. 199-217 [ESCI] Link DOI  
İlhan, Ü.D., Güler, B., Aksaraylı, M. (2020) "Sanayi sektöründe çalışan Y kuşağı üretim işçilerinde çalışma değerleri ile örgüte duygusal bağlılık arasındaki ilişkide işe bağlanmanın düzenleyici rolü", Journal of Economy Culture and Society, (62) pp. 65-89 [ESCI] Link DOI  
İlhan, Ü.D., Nişancı, Z.N. (2020) "Entrepreneurship as a social and economic activity in Islamic economy: A qualitative analysis", Bilimname, 42 (0) pp. 63-87 [ESCI] Link DOI  
İlhan, Ü.D. (2020) "How generations perceive each other in terms of their attitudes towards work: A qualitative analysis of generation X and Y", International Journal of Contemporary Economics and Administrative Sciences, 10 (1) pp. 107-130 [ESCI] Link DOI  
Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan makale
Nayyar, A., İlhan, Ü.D. (2025) "THE IMPACT OF CELEBRITY ENDORSEMENTS IN DIGITAL ADVERTISING ON CONSUMER PURCHASE BEHAVIOUR: EVIDENCE FROM INSTAGRAM USERS IN PAKISTAN", Beykoz Akademi Dergisi, 13 (0) [TR Dizin] Link DOI  
İlhan, Ü.D. (2020) "Evrilen çalışma ilişkileri doğrultusunda iş sağlığı ve güvenliğinde öne çıkan psikososyal risk yönetimi", Sosyal Güvenlik Dergisi, 10 (2) pp. 313-332 [TR Dizin] Link DOI  
İlhan, Ü.D., Yemişci, D.A. (2020) "Ulusal kültür, örgüt kültürü ve iş güvenliği kültürü ilişkisi: Hofstede’nin güç mesafesi ve belirsizlikten kaçınma boyutları açısından Türkiye özelinde bir değerlendirme", Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 27 (3) pp. 703-724 [TR Dizin] Link DOI  
İlhan, Ü.D. (2020) "Covid-19 ile mücadelede insan kaynakları yönetimi uygulamalarında ihtiyaç duyulan aksiyonların belirlenmesine yönelik örgütsel müdahale yöntemi önerisi", Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19 (0) pp. 288-307 [TR Dizin] Link DOI  
İlhan, Ü.D. (2020) "21. yüzyılda çalışma hayatında bir damgalama ve sosyal dışlanma unsuru olmaya devam eden boşanma olgusu: Kadın çalışanlar üzerine nitel bir analiz", İzmir İktisat Dergisi, 35 (3) pp. 511-530 [TR Dizin] Link DOI  
İlhan, Ü.D., Güler, B. (2019) "Y kuşağı çalışanlarının psikolojik sözleşme ihlaline ilişkin işveren hakkındaki görüşleri: Nitel bir analiz", Business & Management Studies: An International Journal, 7 (5) pp. 2925-2944 [TR Dizin] Link DOI  
İlhan, Ü.D., Güler, B., Aksaraylı, M. (2019) "Çalışma değerleri ve örgüte duygusal bağlılık: X ve Y kuşağı mavi yakalı çalışanlar üzerine bir çalışma", Journal of Yasar University, 14 (56) pp. 379-406 [TR Dizin] Link  
Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan makale
İlhan, Ü.D. (2010) "İşyerinde psikolojik tacizin (mobbing) tarihsel arka planı ve Türk hukuk sistemindeki yeri", Ege Akademik Bakış, 10 (4) pp. 1175-1186 Link  
İlhan, Ü.D. (2024) "Küresel Kuşak Olgusu Bağlamında Z Kuşağı Çalışma Değerleri: Türkiye Özelinde İnceleme", Ege 12. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 457-458), İzmir, Türkiye, (Aralık 2024) 
İlhan, Ü.D. (2020) "Çalışma değerlerine yön veren etkisi bakımından çalışma ahlakının Türk kültür tarihinde izleri: Ahmet Yesevi’nin Divan-ı Hikmet’inden örnekler", 18. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 6), Sakarya, Türkiye, (Aralık 2020) 
İlhan, Ü.D. (2020) "Yeşil işletme yönetimi yaklaşımının uygulanmasında yeşil iş gücünün önemi", 8. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi , (pp. 138), Çorum, Türkiye, (Ekim 2020) 
İlhan, Ü.D. (2020) "Dijital çağ ve liderliğin değişen anlamı", 5. International Scientific Research E-Congress , (pp. 207), İstanbul, Türkiye, (Eylül 2020) 
İlhan, Ü.D., Nişancı, Z.N. (2020) "Girişimciliğin dijital dönüşümü: Dijital girişimcilik", 1. Uluslararası İzmir İktisat Kongresi , (pp. 57-61), İzmir, Türkiye, (Mart 2020) 
İlhan, Ü.D., Nişancı, Z.N. (2020) "İslam ekonomisinde sosyal ve iktisadi bir faaliyet olarak girişimcilik", 1. Uluslararası İzmir İktisat Kongresi , (pp. 52-56), İzmir, Türkiye, (Mart 2020) 
İlhan, Ü.D., Güler, B. (2019) "Çalışmaya yönelik tutumları açısından kuşakların birbirlerini nasıl algıladıklarına yönelik nitel bir analiz", 2. Uluslararası Sosyal Bilimlerde Kritik Tartışmalar Kongresi , (pp. 44-56), İzmir, Türkiye, (Aralık 2019) 
İlhan, Ü.D., Güler, B. (2019) "Y Kuşağının psikolojik sözleşme ihlaline ilişkin işveren hakkındaki görüşleri: Nitel bir analiz", 2. Business and Organization Research Conference , (pp. 164-166), İzmir, Türkiye, (Aralık 2019) 
İlhan, Ü.D., Güler, B., Aksaraylı, M. (2019) "Girişimciler Y kuşağının duygusal bağlılığını nasıl sağlamalı", 10. Uluslararası Girişimcilik Kongresi: Girişimcilikte Dijital Dönüşüm: Fırsatlar ve Politikalar , (pp. 212-213), İzmir, Türkiye, (Mayıs 2019) 
Güler, B., İlhan, Ü.D. (2018) "Work values and affective organizational commitment: A study on gen X and gen Y blue-collar workers", 13. Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology Conference: Adopting to Rapid Changes in Today’s Workplace , (pp. 248), Lizbon, Portekiz, (Temmuz 2018) 
İlhan, Ü.D. (2025) "Cybersecurity in human resource management in the context of remote work: policy, practice, and risk management", Kitap: Utilizing cybersecurity to foster business innovation and resiliency, : IGI Global, Bölüm Sayfaları: 145 / 167, ISBN: 9798369364178 
İlhan, Ü.D. (2024) "Çalışan deneyimi yönetimi: Kavram ve öne çıkan uygulamalar", Kitap: Çalışma psikolojisinde güncel konular, Ankara/Türkiye : Nobel Bilimsel Eserler, Bölüm Sayfaları: 55 / 65, ISBN: 978-625-393-664-8 
İlhan, Ü.D. (2021) "Geçmişten günümüze insan kaynakları yönetimi: Covid-19 ile ivmelenen dijital dönüşüm", Kitap: Covid-19 salgınında çok boyutlu etkiler, Ankara/Türkiye : İksad Publishing, Bölüm Sayfaları: 31 / 72, ISBN: 978-605-74646-4-4 
İlhan, Ü.D. (2021) "Business Strategy for Sustainable Development in the Digital Era: Green Management", Kitap: Financial Ecosystem and Strategy in the Digital Era, : Springer, Cham, Bölüm Sayfaları: 99 / 120, ISBN: 978-3-030-72623-2 
İlhan, Ü.D. (2021) "Gaining Financial Competitive Power Through Human Capital: An Evaluation of Turkey", Kitap: Financial Strategies in Competitive Markets, : Springer, Cham, Bölüm Sayfaları: 263 / 276, ISBN: 978-3-030-68611-6 
İlhan, Ü.D. (2021) "Küçük ve orta ölçekli işletmelerde insan kaynakları planlaması", Kitap: İktisadi ve idari bilimlerde araştırma ve değerlendirmeler cilt II, Ankara/Türkiye : Gece Kitaplığı, Bölüm Sayfaları: 407 / 430, ISBN: 978-625-7342-69-8 
İlhan, Ü.D., Evranos, F. (2021) "KOBİ’ler ve İnsan Kaynakları Yönetimi", Kitap: KOBİ, Ankara/Türkiye : Detay Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 135 / 151, ISBN: 978-605-254-400-6 
İlhan, Ü.D. (2021) "A Rapid Implementation of Remote Work as a Strategy in Response to COVID-19: An Examination in Terms of Work-Life Balance", Kitap: Management Strategies to Survive in a Competitive Environment, How to Improve Company Performance, : Springer, Cham, Bölüm Sayfaları: 335 / 347, ISBN: 978-3-030-72287-6 
İlhan, Ü.D. (2021) "Sürdürülebilir kalkınma ve yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamaları", Kitap: Sürdürülebilirlik ve değer yaratan yeşil uygulamalar, Ankara/Türkiye : Nobel Bilimsel Eserler, Bölüm Sayfaları: 129 / 159, ISBN: 978-625-7677-71-4 
İlhan, Ü.D., Güler, B. (2018) "Örgütsel bağlılık ve kuşaklar", Kitap: Kuşak kavramına disiplinler arası bakış 2, Ankara/Türkiye : Nobel Bilimsel Eserler, Bölüm Sayfaları: 117 / 143, ISBN: 978-605-7895-16-5 
Kayıt Yok
(Uluslararası - Kitap) Çalışma psikolojisinde güncel konular, 2024, Editör
(Uluslararası - Kitap) Sürdürülebilirlik ve değer yaratan yeşil uygulamalar, 2021, Editör
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Atıf bilgisi bulunmamaktadır
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Birlikte çalışılan kişi Aktif Dönem Çalışma Sayısı
Burcu Güler
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi
2018 - 2025 10
Zehra Nuray Nişancı
-
2020 3
Mehmet Aksaraylı
-
2019 - 2020 3
Cem Duran
-
2025 3
Dilara Turgut
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi
2025 2
Derya Alimanoğlu Yemişci
-
2020 1
Furkan Evranos
-
2021 1
Asma Nayyar
-
2025 1
2025 için Puan Bazlı Sıralamalar
Sıra (Araştırma Alanı İçinde)
163.
78285 araştırmacı içinde
Sıra (Temel Alan İçinde)
120.
33733 araştırmacı içinde
Sıra (Bilim Alanı İçinde)
33.
2122 araştırmacı içinde
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 78285
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 33733
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 2122
Anahtar Kelimeler İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Ağırlıklı Puan 0 0 0 45 150 118 280 0 0 60 205
Sıra (Araştırma Alanı İçinde) - - - 504 . 405 . 424 . 345 . - - 493 . 163 .
Sıra (Temel Alan İçinde) - - - 428 . 331 . 342 . 251 . - - 401 . 120 .
Sıra (Bilim Alanı İçinde) - - - 196 . 118 . 134 . 61 . - - 181 . 33 .
Sıra (Anahtar Kelime (1)) - - - 123 . 65 . 77 . 29 . - - 108 . 13 .
Sıra (Anahtar Kelime (2)) - - - 154 . 80 . 100 . 42 . - - 142 . 20 .
Sıra (Anahtar Kelime (3)) - - - 133 . 75 . 89 . 37 . - - 121 . 20 .
Toplam Yayın 0 0 0 2 6 12 7 0 0 3 5
Toplam Makale 0 0 0 0 2 7 0 0 0 1 4
Toplam Kitap 0 0 0 1 1 0 7 0 0 1 1
Toplam Bildiri 0 0 0 1 3 5 0 0 0 1 0
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3
Makale (Uluslararası) 0 0 0 0 0 3 0 0 0 1 0
Makale (Ulusal) 0 0 0 0 2 4 0 0 0 0 1
Kitap Yazarlığı 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 0 1 0 0 7 0 0 1 1
Bildiri (Uluslararası) 0 0 0 1 3 5 0 0 0 1 0
Bildiri (Ulusal) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri