img
img
img
Dr. Öğr. Üyesi Cihan Tınaztepe ÇAĞLAR

Dr. Öğr. Üyesi Cihan Tınaztepe ÇAĞLAR

  • İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi
  • İşletme Bölümü
  • İşletme (İngilizce)
Yöksis Akademik
OrcId Profile

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS
Yayın
19
Atıf
0
h-index
0
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Amaç 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Amaç 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
Amaç 10: Eşitsizliklerin Azaltılması
Amaç 16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
Alınan Eğitimler
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon (Dr), 2011, 2016
Yüksek Lisans, Türkiye, Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, 2008, 2018
Yüksek Lisans, Fransa, Université Paris-Sorbonne: Paris Iv, Sosyoloji, , 2006, 2007
Lisans, Türkiye, İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Sosyoloji Bölümü, 2001, 2005
Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Uluslararası İşletme Yönetimi
Yıllara Göre Yayın Sayıları
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon (Dr), 2011, 2016
Yüksek Lisans, Türkiye, Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, 2008, 2018
Yüksek Lisans, Fransa, Université Paris-Sorbonne: Paris Iv, Sosyoloji, , 2006, 2007
Lisans, Türkiye, İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Sosyoloji Bölümü, 2001, 2005
Kayıt Yok
İngilizce, YÖKDİL, 90, 2023/1 Yük, 2023
Fransızca, DELF, 85, 2002
Kayıt Yok
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Uluslararası İşletme Yönetimi
2023-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Beykoz Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
2018-2023, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, İstanbul Aydın Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Kayıt Yok
Mohammad Nasım Omarı, Yüksek Lisans, THE IMPACT OF GREEN MARKETING STRATEGIES ON GREEN PURCHASE INTENTION IN TURKEY, Beykoz Üniversitesi, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)
Kamılla Navruzova, Yüksek Lisans, GENDER IMBALANCE AND DISCRIMINATION IN WORKPLACES AND ITS IMPACT ON COMPANIES EFFECTIVENESS IN UZBEKISTAN, Beykoz Üniversitesi, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)
Naıla Wasıq, Yüksek Lisans, The impact of customer relationship management, key customer focus and knowledge management on organizational performance., Beykoz Üniversitesi, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman)
Moya Eunice Anne Richess Ake, Yüksek Lisans, Artificial intelligence and digital marketing: Contributions and perspective, Beykoz Üniversitesi, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman)
Shaas S. A. Zıdan, Yüksek Lisans, The effects of strategic management practices on organizational performance in banking industry in Palestine, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman)
Mohammad Tawab Durzadah, Yüksek Lisans, The impact of business ethics on organizational performance: A case study of New Kabul Bank, Afghanistan, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman)
Khaled Faqırı, Yüksek Lisans, The impact of inclusive leadership on work engagement: The role of psychological diversity, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman)
Nazır Ahmad Noorı, Yüksek Lisans, An exploratory research on holacracy: A new governance process for the organizations, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman)
Nada Oussıble, Yüksek Lisans, The effect of democratic leadership style on organizational productivity by the mediating role of employee performance in Turkey, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman)
Naseebullah Naseebullah, Yüksek Lisans, The effect of leadership styles on organizational performance, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman)
Farah Bensalah, Yüksek Lisans, A study of the impact of the entrepreneurial behavior and the government and financial supports on the performance of the Smes, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman)
Hebah Hanbalı, Yüksek Lisans, The moderating effect of ewom on the perception of service quality and repurchase intension relationship: The case of the West Bank restaurants, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman)
Rakan Ahmad Alkhatıb, Yüksek Lisans, The impact of job satisfaction on business companies' performance in Amman-Jordan SME's, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman)
Sercan Tünay, Yüksek Lisans, Örgütsel sinizmin yönetici koçluk davranışı ile içsel motivasyon ilişkisine etkisi, Bahçeşehir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman)
2025-2026, Organizational Behaviour, Lisans
2025-2026, Communication, Lisans
2025-2026, Örgütsel Davranış, Lisans
2025-2026, Behavioural Marketing, Lisans
2023-2024, Brand Management, Yüksek Lisans
2023-2024, Scientific Writing, Lisans
2023-2024, Fundamentals of Management, Lisans
2023-2024, Girişimcilik ve Startup Yönetimi, Lisans
2023-2024, Strategic Management, Yüksek Lisans
2023-2024, Örgütlerde Olumsuz Davranışlar ve Başa Çıkma, Yüksek Lisans
2023-2024, Organization Theory and Design, Lisans
2023-2024, Örgütsel Davranış, Lisans
2018-2019, Service Marketing, Lisans
2018-2019, Marketing Research, Lisans
2018-2019, Advertising, Lisans
2018-2019, Marketing Management, Lisans
2017-2018, Quantitative Research Techniques, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık
2017-2018, Research Methodology Ethics, Yüksek Lisans
2017-2018, Seminer, Yüksek Lisans
2016-2017, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans
2016-2017, Global Business Negotiations, Yüksek Lisans
2015-2016, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
SSCI, AHCI, SCI, SCI-Exp dergilerinde yayınlanan makale
Konuk, H., Küçük, B.A., Çağlar, C.T. (2024) "The association of subordinates' perception of the manager's ambiguous behaviors with the likelihood of conflict occurrence: A Cross-Cultural study", Negotiation and Conflict Management Research, 17 (4) pp. 255-291 [SSCI] Link DOI  
Uluslararası alan indeks dergilerinde yayınlanan makale
Çağlar, C.T., Kılıç, F. (2022) "More Digital More Engaged: How Does Digital Transformation Strategies Affect Work Engagement?", International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies (IDEASTUDIES Journal), 8 (37) pp. 18-28 Link  
Çağlar, C.T., Kılıç, F. (2021) "Has Techno Stress Increased In The Employees Of Companies That Applied Digital Strategies With The Pandemic Process?", JOURNAL OF SOCIAL, HUMANITIES AND ADMINISTRATIVE SCIENCES (JOSHAS), (45) pp. 1721-1732 Link DOI  
Diğer hakemli uluslararası dergilerde yayınlanan makale
Noorı, N.A., Çağlar, C.T. (2022) "AN EXPLORATORY RESEARCH ON HOLACRACY: A NEW GOVERNANCE PROCESS FOR THE ORGANIZATIONS", PEARSON JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES, 7 (17) pp. 101-119 Link DOI   
Çağlar, C.T. (2012) "The Effect of Desire for Change on the Relationship between Perceived Uncertainty and Job Related Affective Well Being", International Journal of Social Sciences and Humanity Studies, 4 (2)  
Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan makale
Çağlar, C.T., İrge, N.T. (2021) "Çalışanın Aşırı Niteliklilik Özelliği İle Örgütsel Sinizm İlişkisinde İyi Oluşunun Aracı Etkisi", OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 17 (33) pp. 303-331 [TR Dizin] Link DOI  
Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan makale
Çağlar, C.T. (2012) "Örgüt içi Etkin İletişimin Çalışanlar Arası Güven Yoluyla Örgütsel Sinizme Etkisi", Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4 (1)  
Özer, F., Çağlar, C.T., Kızıloğlu, M. (2012) "Relationship between Knowledge Sharing and Negative Attitude Against Employee Monitoring", Bilgi Ekonomisi ve Yönetim Dergisi, 7 (2)  
Kayıt Yok
(Uluslararası - Kitap) AILE IŞLETMELERINDE DIJITAL DÖNÜŞÜMÜN YÖNETIMI, 2021, Editör
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Atıf bilgisi bulunmamaktadır
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Birlikte çalışılan kişi Aktif Dönem Çalışma Sayısı
Funda Kılıç
İstanbul Şehir Üniversitesi
2012 - 2022 8
Necmiye Tülin İrge
-
2021 1
Burcu Aydın Küçük
-
2024 1
Mehmet Kızıloğlu
Pamukkale Üniversitesi
2012 1
Hızır Konuk
-
2024 1
Binali Doğan
-
2013 1
Nazir Ahmad Noorı
-
2022 1
2025 için Puan Bazlı Sıralamalar
Sıra (Araştırma Alanı İçinde)
390.
79048 araştırmacı içinde
Sıra (Temel Alan İçinde)
315.
33940 araştırmacı içinde
Sıra (Bilim Alanı İçinde)
129.
2184 araştırmacı içinde
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 79048
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 33940
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 2184
Anahtar Kelimeler Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Uluslararası İşletme Yönetimi
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Ağırlıklı Puan 0 0 0 3 0 40 157 35 0 50 40
Sıra (Araştırma Alanı İçinde) - - - 545 . - 506 . 460 . 602 . - 510 . 390 .
Sıra (Temel Alan İçinde) - - - 469 . - 420 . 371 . 521 . - 409 . 315 .
Sıra (Bilim Alanı İçinde) - - - 238 . - 195 . 126 . 255 . - 182 . 129 .
Sıra (Anahtar Kelime (1)) - - - 191 . - 150 . 95 . 200 . - 146 . 93 .
Sıra (Anahtar Kelime (2)) - - - 167 . - 128 . 78 . 169 . - 123 . 82 .
Sıra (Anahtar Kelime (3)) - - - 51 . - 35 . 14 . 44 . - 33 . 20 .
Toplam Yayın 0 0 0 1 0 1 6 2 0 1 1
Toplam Makale 0 0 0 0 0 0 2 2 0 1 0
Toplam Kitap 0 0 0 0 0 1 3 0 0 0 1
Toplam Bildiri 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0
Makale (Uluslararası) 0 0 0 0 0 0 1 2 0 0 0
Makale (Ulusal) 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0
Kitap Yazarlığı 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 0 0 0 1 3 0 0 0 1
Bildiri (Uluslararası) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Bildiri (Ulusal) 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri