img
img
Sanayi sektöründe çalışan Y kuşağı üretim işçilerinde çalışma değerleri ile örgüte duygusal bağlılık arasındaki ilişkide işe bağlanmanın düzenleyici rolü   
Yazarlar (3)
Doç. Dr. Ümit Deniz İLHAN Doç. Dr. Ümit Deniz İLHAN
Burcu Güler
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi, Türkiye
Mehmet Aksaraylı
Dokuz Eylül Üniversitesi, Türkiye
Devamını Göster
Özet
Bu çalışma, çalışma yaşamındaki değişimler çerçevesinde, sanayisektöründe çalışan Y Kuşağı üretim işçilerinin örgüte duygusalbağlılıklarında etkili olacağı düşünülen çalışma değerleri ve işebağlanmanın etkilerine odaklanmaktadır. Yapılan araştırmada, İzmirilinde gıda ve içecek üretimi alanında ulusal ve uluslararası düzeydefaaliyet gösteren büyük ölçekli iki işletmede çalışan 66’sı (%12,8) kadınve 450’si (%87,2) erkek olmak üzere toplam 516 Y Kuşağı temsilcisiüretim işçisinden veri toplanmıştır. Veri toplama araçları olarak, çalışmadeğerlerini ölçmek amacıyla, Lyons, Higgins, Chris ve Duxbury (2010)tarafından geliştirilmiş olan çalışma değerleri ölçeğinden (LyonsWork Values Survey-LWVS) yararlanılmıştır. İşe bağlanmayı ölçmekiçin, Schaufeli, Salanova, González-Romá ve Bakker (2002) tarafındangeliştirilmiş olan işe bağlanma ölçeği (Utrecht Work Engagement ScaleUWES) kullanılmıştır. Son olarak örgüte duygusal bağlılığı ölçmek için,Meyer ve Allen (1991)’in örgütsel bağlılık ölçeğinin (OrganizationalCommitment Questionnaire-OCQ) duygusal bağlılık ile ilgili 6 maddesikullanılmıştır. Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre, içsel-gelecek odaklıboyut hariç, diğer üç çalışma değerleri boyutunun (içsel-an odaklı, dışsalan odaklı, dışsal-gelecek odaklı) örgüte duygusal bağlılığı yordamasındaişe bağlanmanın düzenleyici rolü olduğu görülmüştür. Bu bulgulardoğrultusunda, sanayi sektöründe çalışan Y Kuşağı üretim işçilerininörgüte duygusal olarak bağlılığının sağlanması için çalışma değerlerineönem verilmesi gerekliliği ile birlikte işe bağlanmayı da mümkün kılan birçalışma ortamı oluşturulmasının önemi anlaşılmaktadır
Anahtar Kelimeler
Makale Türü Özgün Makale
Makale Alt Türü ESCI dergilerinde yayınlanan tam makale
Dergi Adı Journal of Economy Culture and Society
Dergi ISSN 2602-2656 Wos Dergi
Dergi Tarandığı Indeksler ESCI
Makale Dili Türkçe
Basım Tarihi 12-2020
Sayı 62
Sayfalar 65 / 89
Doi Numarası 10.26650/JECS2019-0083
Makale Linki doi.org/10.26650/JECS2019-0083