img
img
img
Assoc. Prof. Dr. Burcu AYDIN KÜÇÜK

Assoc. Prof. Dr. Burcu AYDIN KÜÇÜK

  • Faculty Of Business And Administrative Sciences
  • Deparmant
  • Main Department
Yöksis Akademik
WoS Profile
OrcId Profile

General Information

Metrics

UNIS
Publication
36
Citation
5
h-index
1
Project
2
WoS
Publication
3
Citation
4
h-index
1
UN Sustainable Development Goals
Goal 16: Peace, justice and strong institutions
Goal 4: Quality education
Goal 8: Decent work and economic growth
Goal 9: Industry, Innovation and Infrastructure
Goal 1: No poverty
Goal 10: Reduced inequality
Goal 12: Responsible consumption and production
Goal 13: Climate action
Education History
Doctorate, Turkey, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Örgütsel Davranış (Dr) (İngilizce), 2015, 2019
Postgraduate, Turkey, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Uluslararası İşletmecilik (Yl) (Tezli), 2012, 2015
Undergraduate, Turkey, Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2008, 2012
Research Fields
Organizational Behavior
Publication Numbers by Years
Number of Citations by Years
Doctorate, Turkey, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Örgütsel Davranış (Dr) (İngilizce), 2015, 2019
Postgraduate, Turkey, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Uluslararası İşletmecilik (Yl) (Tezli), 2012, 2015
Undergraduate, Turkey, Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2008, 2012
No Records
English, YÖKDİL, 90, 22 Eylül 2, 2018
No Records
[UAK] Social, Humanities And Administrative Sciences Management And Organization Organizational Behavior
No Records
No Records
Oluwatosın Ayomıde Olatowode, Postgraduate, The impact of employee engagement through shared leadership style on employee managing retention in the organizations, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Principal Consultant)
Emirhan Topal, Postgraduate, Uzaktan veya hibrit çalışanlarda iş yaşam dengesinin duygusal tükenmişlik üzerindeki etkisinde erteleme davranışının rolü, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Principal Consultant)
Anas Mosa, Postgraduate, The impact of social media on influencing consumer purchasing behavior (A study of clothing retailers), İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Principal Consultant)
Maroua Mejmou, Postgraduate, Effects of leadership styles on employee performance – case study: Istanbul – Turkey SME's, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Principal Consultant)
Ikhlas Abdırahman Alı, Postgraduate, The effect of leader-member exchange on job embeddedness: The role of psychological contract: A case study of white-collar employees, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Principal Consultant)
Mustafa Uğur Özcan, Postgraduate, The impact of transformational leadership on work flow experience: The role of perceived job uncertainty, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Principal Consultant)
Abbas Nasrı Abbas Osman, Postgraduate, The examination of the impact of brand personality on consumer buying behavior: The moderator role of self-control, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Principal Consultant)
Saed Darweesh, Postgraduate, An empirical research on the relationship between job satisfaction and organizational commitment, İstanbul Aydın Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Principal Consultant)
2025-2026, Fall semester, Örgütsel Davranış, Undergraduate
2025-2026, Fall semester, Örgütsel Davranış, Undergraduate
2025-2026, Fall semester, Theories of Management, Postgraduate
2023-2024, Fall semester, İş ve Örgüt Psikolojisi, Postgraduate
2021-2022, Fall semester, İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI, Postgraduate
2021-2022, Fall semester, CONTEMPORARY MANEGEMENT AND STRATEGIC PLANNING, Postgraduate
2021-2022, Fall semester, ORGANIZATIONS AND MANAGEMENT, Postgraduate
2021-2022, Fall semester, STRATEGIC MANAGEMENT IN AVIATION INDUSTRY, Undergraduate
2021-2022, Fall semester, ORGANIZATIONAL THEORY, Undergraduate
2021-2022, Fall semester, STRATEGIC BUSINESS PLANNING, Undergraduate
2021-2022, Fall semester, STRATEJİK İŞ PLANI VE UYGULAMASI, Undergraduate
2021-2022, Fall semester, INTRODUCTION TO BUSINESS, Undergraduate
2021-2022, Fall semester, BASIC BUSINESS, Undergraduate
2021-2022, Fall semester, GLOBAL STRATEGIC MANAGEMENT, Undergraduate
2020-2021, Fall semester, İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI, Postgraduate
2020-2021, Fall semester, ORGANIZATIONS AND MANAGEMENT, Postgraduate
2020-2021, Fall semester, ADMINISTRATION AND LEADERSHIP, Undergraduate
2020-2021, Fall semester, STRATEGIC BUSINESS PLANNING, Undergraduate
2020-2021, Fall semester, STRATEJİK İŞ PLANI VE UYGULAMASI, Undergraduate
2019-2020, Fall semester, STRATEGIC MANAGEMENT, Postgraduate
2019-2020, Fall semester, GLOBAL STRATEGIC MANAGEMENT, Undergraduate
2019-2020, Fall semester, CREATIVITY AND INNOVATION, Undergraduate
2019-2020, Fall semester, ADMINISTRATION AND LEADERSHIP, Undergraduate
No Records
Articles published in SSCI, AHCI, SCI, SCI-Exp journals
Aydın-Küçük, B., Ucok, D.I., Konuk, H. (2025) "The impact of organizational gossip on affective organizational commitment, feelings of loneliness, and turnover intention: A mixed methods study", JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION, 31 (5) pp. 2469-2510 [] Link DOI  
Konuk, H., Aydın-Küçük, B., Tınaztepe-Çağlar, C. (2024) "The association of employees' perception of the manager's ambiguous behaviors with likelihood of conflict occurrence: A Cross-Cultural study", Negotiation and Conflict Management Research, 17 (4) pp. 255-291 [SSCI] Link DOI   
Aydın-Küçük, B., Konuk, H. (2023) "An Investigation into the Relationship Between Subordinate-Manager Conflict and Job-Satisfaction in a Cross-Cultural Context: An Affective Events Theory Approach", International Journal of Conflict Management, 34 (5) pp. 1004-1040 [SSCI] DOI   
Aydın-Küçük, B. (2022) "Understanding the employee job satisfaction depending on manager's fair treatment: The role of cynicism towards the organization and co-worker support", European Review of Applied Psychology, 72 (6) [SSCI] DOI  
Aydın-Küçük, B. (2022) "Work Flow Experience in the Light of Leader-Member Exchange and Person-Job Fit Theories", PSYCHOLOGICAL REPORTS, 125 (1) p. 34 [SSCI] Link DOI  
Article published in ESCI journals
Koçak, Ö.E., Aydın-Küçük, B. (2021) "How Does Paternalistic Leadership Affect Employees' Work Engagement? The Mediating Roles of Workaholism and Trust-in-Leader", INSAN & TOPLUM-THE JOURNAL OF HUMANITY & SOCIETY, 11 (3) pp. 18-196 [ESCI] DOI  
Taştan, S., Aydın-Küçük, B., İşiaçık, S. (2020) "Towards Enhancing Happiness at Work with the Lenses of Positive Organizational Behavior: the Roles of Psychological Capital, Social Capital and Organizational Trust", Postmodern Openings, 11 (2) pp. 192-225 [ESCI] Link  
Article published in SCOPUS journals
Aydın-Küçük, B. (2023) "Please Remove Uncertainties! Otherwise, I Will Not Be Able to Do …! Intolerance to Uncertainty as a Threat to Personal Accomplishment: The Role of Work Ability and Thriving at Work", SAGE Publications, (0) pp. 1-22 DOI  
Articles published in journals in international field indexes
Aydın-Küçük, B. (2016) "SOSYAL MEDYANIN ÇALIŞANIN PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISI ETKİSİ", Eurasian Academy of SciencesSocial SciencesJournal, 1 (0) pp. 85-95 DOI  
Articles published in other refereed international journals
Aydın-Küçük, B., Taştan, S. (2019) "THE EXAMINATION OF THE IMPACT OF WORKPLACE ENVY ONINDIVIDUAL OUTCOMES OF COUNTERPRODUCTIVE WORKBEHAVIOR AND CONTEXTUAL PERFORMANCE: THE ROLE OFSELF-CONTROL", Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 24 (3) pp. 735-766 Link  
Article published in national field indexes (TR Index, ULAKBİM)
Yağıcı, G., Aydın-Küçük, B. (2022) "NARSİST LİDERLİK TARZININ BİREYSEL SONUÇLAR ÜZERİNE ETKİSİ: İŞ ÖZERKLİĞİNİN ROLÜ", M U Iktisadi ve Idari Bilimler Dergisi, 44 (1) pp. 197-220 [] DOI  
Aydın-Küçük, B. (2021) "ÇALIŞMA ARKADAŞI DESTEĞİ ÖLÇEĞİ (ÇAD): TÜRKÇE’YE UYARLAMA ÇALIŞMASI", Öneri Dergisi, 16 (56) pp. 611-633 [] DOI  
Agun, H., Üçok, D.I., Aydın-Küçük, B. (2021) "Kariyer Dönemlerinin Değişmeyen Gerçeği: Kariyer Endişesi", İş ve İnsan Dergisi, 8 (1) pp. 59-72 [] DOI  
Aydın-Küçük, B. (2021) "KOVID-19 Küresel Salgın Döneminde Örgütsel Destek Algısının İş Yerinde Mutluluk Üzerindeki Etkisi: Psikolojik Güçlendirmenin Aracı Rolü", İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 10 (2) pp. 1348-1372 [] DOI  
Aydın-Küçük, B., Günaydın, C. (2021) "LİDER İLE ÖRGÜT DÜZEYİNDEKİ GÜVEN DUYGUSUNUN YENİLİKÇİ ÇALIŞMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: DEĞİŞİME DİRENCİN ROLÜ", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 17 (2) pp. 540-576 [] DOI  
Aydın-Küçük, B. (2020) "The Social and Economic Exchange Relationships in the Context of Organizational Commitment", Manas Journal of Social Studies, 9 (4) pp. 2337-2348 [] Link DOI  
Aydın-Küçük, B. (2018) "The role of organizational culture on leadership styles", Manas Journal of Social Studies, 7 (1) pp. 267-280 [] Link  
Article published in other refereed national journals
Aydın-Küçük, B., Agun, H. (2022) "THE IMPACT OF THE LOCUS OF CONTROL ON THE ORGANIZATIONAL SILENCE", "İŞ, GÜÇ" ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ, 23 (1) pp. 163-184  
Aydın-Küçük, B. (2016) "The Mediating Role of Psychological Empowerment on the Relationship between Creative Climate and Innovative Work Behavior : The Case of Employees of Various Sectors in Turkey", İş’te Davranış Dergisi, 1 (1) pp. 74-84  
Aydın-Küçük, B. (2024) "Association Between Green Inclusive Leadership and Organizational Environmental Citizenship Behavior: Does Green Psychological Climate Matter?", 47th EBES Conference , Berlin, Germany, (April 2024) 
Aydın-Küçük, B., Yalvaç, H.A. (2023) "Örgütsel Etik İklim Algısının Kurumsal İtibar Algısı Aracılığıyla İşe Ait Olma Hissi Üzerindeki Etkisi", 10. Örgütsel Davranış Kongresi , Yalova, Turkey, (December 2023) 
Aydın-Küçük, B. (2022) "Does Teachers' Psychological Resilience Effect Their Professional Engagement during COVID-19 Pandemic Process? The Moderator Role of Mindfulness", The 2nd International Conference on Research in Psychology (ICRPCONF) , Londra, United Kingdom, (June 2022) 
Aydın-Küçük, B. (2022) "Paylaşılan Liderlikten İşten Keyif Almaya Doğru Giden Bir Serüven: Kişisel Gelişim Yönelimi ve Rol Etkinliğinin Seri-Aracılık Rolü", 30.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Isparta, Turkey, (June 2022) 
Aydın-Küçük, B. (2021) "ÇALIŞANLARDA KAYIRMACILIK ALGISININ İŞ YERİNDEKİ NEZAKETSİZ DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KÖTÜCÜL KISKANÇLIĞIN (HASET) ROLÜ", 8. Örgütsel Davranış Kongresi , (pp. 147-156), Turkey, (November 2021) 
Aydın-Küçük, B., Yağıcı, G. (2021) "ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN İŞYERİNDE MUTLULUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR PSİKO-SOSYAL BİREYSEL KAYNAK YOKLUĞU OLARAK UMUTSUZLUĞUN ROLÜ", 20.Uluslararası İşletmecilik Kongresi , Giresun, Turkey, (October 2021) 
Taştan, S., Aydın-Küçük, B. (2018) "ÜRETKENLİĞE AYKIRI ÇALIŞMA DAVRANIŞLARINI AÇIKLAYAN PSİKOSOSYAL YAPILAR OLARAK İŞYERİNDE KISKANÇLIK DUYGUSU VE STRESE YÖNELİK ESNEKLİĞİN İNCELENMESİ", 6.Örgütsel Davranış Kongresi , (pp. 830-849), Isparta, Turkey, (November 2018) 
Aydın-Küçük, B., Taştan, S. (2016) "Çalışanların Duygusal Zekâ Seviyelerinin Yaratıcı Performans Üzerine Etkisi", 4. Örgütsel Davranış Kongresi , Turkey, (November 2016) 
Gümüş, İ., Tam, M.S., Aydın-Küçük, B. (2016) "Sosyal Medyanın Çalışanların Psikolojik Güçlenidirme Algısı Üzerindeki Etkisi", 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi , İstanbul, Turkey, (May 2016) 
Aydın-Küçük, B., Türker, M.V. (2015) "The Relationship between the Perceptions of Emotional Intelligence and Transformational Leadership Behaviors of Managers of Foreign Invested Companies A Research on Banking Sector", 17th Eurasia Business and Economics Society Conference , (October 2015) 
No Records
Aydın-Küçük, B. (2024) "Yeşil Çalışmaya Tutkunluk", Kitap: Kurumlarda Yeşil Davranış, İstanbul/Turkey : Filiz Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 145 / 172, ISBN: 978-975-368-785-0  
Aydın-Küçük, B. (2022) "BLOCKCHAIN: ETHICAL CONSIDERATIONS IN ORGANIZATIONS", Kitap: BLOCKCHAIN INNOVATIVE BUSINESS PROCESSES AND LONG-TERM SUSTAINABILITY, İstanbul/Turkey : Nobel Bilimsel Eserler, Bölüm Sayfaları: 219 / 244, ISBN: 978-625-433-841-0  
Aydın-Küçük, B. (2022) "Covid–19 Küresel Salgın Döneminde Yeni Çalışma Düzeni ve İş– Yaşam Dengesi", Kitap: Covid–19 Etkisinde İşletmeler, Ekonomiler ve İnsan, İstanbul/Turkey : Seçkin Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 181 / 208, ISBN: 9789750275869  
Aydın-Küçük, B., Yağıcı, G. (2022) "YEŞİL ÇALIŞAN DAVRANIŞLARI", Kitap: ORGANİZASYONLARDA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE YEŞİL YAKLAŞIM UYGULAMALARI, İstanbul/Turkey : Filiz Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 43 / 60, ISBN: 978-975-368-758-4  
Aydın-Küçük, B. (2022) "Çeşitlilik Yönetimi: Nesil ve Kültürel Farklılık", Kitap: Yönetimde İletişim, : Nobel Akademik Yayın, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-625-427-241-7  
Aydın-Küçük, B. (2021) "Aile İşletmelerinin Kurumsallaşmasının Psikolojisi", Kitap: Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma ve Aile Anayasası, Ankara/Turkey : Nobel Bilimsel Eserler, Bölüm Sayfaları: 51 / 67, ISBN: 978-625-7589-64-2  
Aydın-Küçük, B. (2019) "Gönüllü Davranışların Ötesinde: Zorunlu Örgütsel Vatandaşlık Davranışları", Kitap: Academic Studies on Social and EducationSciences, Ankara/Turkey : Gece Akademi, Bölüm Sayfaları: 77 / 91, ISBN: 978-605-7809-xxx  
No Records
(National - Book) ORGANİZASYONLARDA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE YEŞİL YAKLAŞIM UYGULAMALARI, 2022, Editor
No Records
No Records
No Records
Citations by Years
Publications by Citation Count
A: SCI/SSCI/AHCI, B: ESCI, C: Scopus, D: International Field Index, E: Other International, F: TR Index, G: International Book, H: National Book, I: Other National, J: Total
Sıra Yayın A B C D E F G H I J
1 Kariyer Dönemlerinin Değişmeyen Gerçeği: Kariyer Endişesi 0 0 0 0 2 3 0 0 0 5
No Records
No Records
No Records
No Records
The person working together Active Period Number of Works
Seçil Taştan
Marmara Üniversitesi
2016 - 2020 4
Gülnur Yağıcı
İstanbul Aydın Üniversitesi
2021 - 2022 3
Hızır Konuk
-
2023 - 2024 2
Hazel Agun
Marmara Üniversitesi
2021 - 2022 2
Cihan Tınaztepe Çağlar
Beykoz Üniversitesi
2024 1
İzzet Gümüş
İstanbul Gelişim Üniversitesi
2016 1
Mehmet Sinan Tam
Karadeniz Teknik Üniversitesi
2016 1
Dilek Işılay Üçok
-
2021 1
Serin İşiaçık
Işık Üniversitesi
2020 1
Caner Günaydın
-
2021 1
Malik Volkan Türker
Marmara Üniversitesi
2015 1
Ömer Erdem Koçak
-
2021 1
Dilek Isilay Ucok
-
2025 1
Hakkı Anıl Yalvaç
-
2023 1
Hizir Konuk
-
2025 1
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 79111
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 34062
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 2256
Anahtar Kelimeler Örgütsel Davranış
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Ağırlıklı Puan 10 46 0 18 55 30 128 298 73 100 0
Araştırma Alanı 470 . 469 . - 537 . 518 . 518 . 499 . 343 . 535 . 466 . -
Temel Alan 390 . 381 . - 459 . 437 . 438 . 402 . 268 . 465 . 372 . -
Bilim Alanı 170 . 164 . - 224 . 195 . 203 . 149 . 68 . 201 . 149 . -
Anahtar Kelime (1) 142 . 130 . - 180 . 144 . 158 . 112 . 48 . 164 . 116 . -
Toplam Yayın 1 4 0 2 2 2 8 10 3 3 0
Toplam Makale 0 2 0 1 1 2 5 4 2 1 0
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 0 0 2 1 1 0
Makale (Uluslararası) 0 1 0 1 1 2 2 0 1 0 0
Makale (Ulusal) 0 1 0 0 0 0 3 2 0 0 0
Toplam Kitap 0 0 0 0 1 0 1 4 0 1 0
Kitap Yazarlığı 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 0 0 1 0 1 4 0 1 0
Toplam Bildiri 1 2 0 1 0 0 2 2 1 1 0
Bildiri (Uluslararası) 1 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0
Bildiri (Ulusal) 0 2 0 1 0 0 1 1 1 0 0
Citations and Metrics
Citations and Metrics