img
img
img
Dr. Öğr. Üyesi Burak Nedim AKTAŞ

Dr. Öğr. Üyesi Burak Nedim AKTAŞ

  • İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi
  • Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölümü
  • Uluslararası Ticaret ve Finansman (İngilizce) Ana Bilim Dalı
Yöksis Akademik
Google Scholar Profile
WoS Profile
OrcId Profile
ResearchGate Profile

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS
Yayın
24
Atıf
24
h-index
2
Google Scholar
Yayın
17
Atıf
h-index
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Amaç 16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
Amaç 12: Sorumlu Üretim ve Tüketim
Alınan Eğitimler
Doktora, Türkiye, İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2013, 2021
Yüksek Lisans (Tezsiz), Amerika Birleşik Devletleri, Strayer University {District Of Columbia}, , 2009, 2011
Lisans, Türkiye, Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2000, 2007
Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim
Yıllara Göre Yayın Sayıları
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Doktora, Türkiye, İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2013, 2021
Yüksek Lisans (Tezsiz), Amerika Birleşik Devletleri, Strayer University {District Of Columbia}, , 2009, 2011
Lisans, Türkiye, Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2000, 2007
Kayıt Yok
İngilizce, ÜDS, 87, 2012-ÜDS İ, 2012
Kayıt Yok
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim
2021-2022, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Beykoz Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölümü, Türkiye
2022-2023, Enstitü Müdür Yardımcısı, Beykoz Üniversitesi, Türkiye
2022-2023, Enstitü Yönetim Kurulu Üyeliği, Beykoz Üniversitesi, Türkiye
2022-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Beykoz Üniversitesi, Türkiye
2025-2026, Güz Dönemi, Organizational Resilience, Lisans
2025-2026, Güz Dönemi, İşletme Bilimine Giriş, Lisans
2025-2026, Güz Dönemi, Strategic Human Resources Management, Yüksek Lisans
2024-2025, Bahar Dönemi, Serbest Bölgeler ve Dış Ticaret Teşvikleri, Ön Lisans
2024-2025, Bahar Dönemi, International Trade, Lisans
2024-2025, Bahar Dönemi, International Business, Lisans
2024-2025, Bahar Dönemi, International Business, Yüksek Lisans
2024-2025, Bahar Dönemi, Thesis I, Yüksek Lisans, (Danışmanlık Dersi)
2024-2025, Bahar Dönemi, Thesis II, Yüksek Lisans, (Danışmanlık Dersi)
2024-2025, Güz Dönemi, İşletme Yönetimi, Ön Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Leadership in Financial Crisis and Change Management, Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, İşletme Bilimine Giriş, Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Contemporary Topics in Organizational Behaviour, Yüksek Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Contemporary Topics in Organizational Behaviour, Yüksek Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Thesis II, Yüksek Lisans, (Danışmanlık Dersi)
2023-2024, Güz Dönemi, International Trade, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, International Business, Yüksek Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, International Business, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, Leadership in Financial Crises and Change Management, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, İşletme Bilimine Giriş, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, Contemporary Topics in Organizational Behavior, Yüksek Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, International Trade, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, International Business, Yüksek Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, Contemporary Topics in Organizational Behavior, Yüksek Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, Leadership in Financial Crises and Change Management, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, İşletme Bilimine Giriş, Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, Serbest Bölgeler ve Dış Ticaret Teşvikleri (Uzaktan Eğitim), Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, International Business, Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, Free Zones and International Trade Incentives, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, Serbest Bölgeler ve Dış Ticaret Teşvikleri, Ön Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, Financial Institutions, Lisans
2021-2022, Güz Dönemi, Finansal Kurumlar, Lisans
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
SSCI, AHCI, SCI, SCI-Exp dergilerinde yayınlanan makale
Aktaş, B.N., Günalan, M., Akçin, K., Erat, S. (2025) "Ethical leadership and perceived organizational fairness: A moderated mediation model of moral identity and psychological contract breach", The Journal of Psychology, (0) pp. 1-29 [SSCI] Link DOI     
ESCI dergilerinde yayınlanan makale
Erkasap, A., Özcan, A., Aktaş, B.N. (2024) "An investigation of the moderating effect of leadership styles on the relationship between training and development and employee outcomes in Turkish organizations", International Journal of Indian Culture and Business Management, 1 (0) [ESCI] Link DOI   
Uluslararası alan indeks dergilerinde yayınlanan makale
Navruzov, S., Aktaş, B.N. (2025) "Leadership styles, employee performance, and turnover intention: A two-model empirical analysis", Journal of International Management Research and Applications, 4 (2) pp. 23-42 Link    
Aktaş, B.N. (2025) "Leadership in secrecy: Managing innovation when you cannot talk about it", A5 Defense Industry Magazine, 0 (88) pp. 106-111  
Diğer hakemli uluslararası dergilerde yayınlanan makale
Said, H., Aktaş, B.N. (2024) "Evaluating the multifaceted advantages of lean project management in SMEs: A qualitative analysis", International Review of Economics and Management, 12 (1) pp. 113-141 Link DOI     
Aktaş, B.N. (2024) "Innovation behavior and technology use of organizations: Evidence from European and central Asian countries", International Journal of Arts & Social Studies, 7 (12) pp. 66-85 Link    
Aktaş, B.N., Acar, P., Acar, S. (2024) "COVID-19 etkisi ile tedarik zinciri yönetimi ve kriz yönetimine dair nitel bir araştırma", International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries, 8 (14) pp. 1-21 DOI     
Aktaş, B.N., Ülgen, B. (2021) "Yenilikçi insan kaynakları yönetim uygulamalarının örgütsel çeviklik üzerindeki etkisi: Savunma sanayi işletmelerinde bir araştırma", Anatolian Journal of Economics and Business, 5 (1) pp. 49-73 Link    
Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan makale
Aktaş, B.N. (2025) "Örgütsel karar vermede çalışan algı ölçeği: Geçerlilik ve güvenilirlik çalışması", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 21 (4) pp. 1465-1487 [] Link DOI     
Acar, P., Gündoğmuş, E., Aktaş, B.N. (2025) "İnsan kaynakları bilgi sistemlerinin b2b modeli bağlamında incelenmesi: Türkiye’deki bulut tabanlı İK yazılım şirketleri üzerine nitel bir araştırma", Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, (48) pp. 83-98 [] Link DOI      
Aktaş, B.N., Erkasap, A. (2025) "Vizyoner liderliğin örgütsel muhalefet davranışı üzerindeki etkisi: Örgütsel demokrasi algısının düzenleyici rolü", Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 26 (1) pp. 1-33 [] Link DOI      
Baghınıpour, Y., Aktaş, B.N. (2025) "Investigating the impact of high-performance work systems on innovation behavior with structural equation modeling", Alanya Akademik Bakış, 9 (1) pp. 37-50 [] Link DOI      
Aktaş, B.N. (2024) "Yüksek performanslı iş sistemleri ölçeğinin türkçeye uyarlanması: Geçerlilik ve güvenilirlik analizi", Sosyal Mucit Academic Review, 5 (3) pp. 365-388 [] DOI      
Aktaş, B.N. (2023) "The implementation and long-term sustainability of high-performance work systems: A literature review", Beykoz Akademi Dergisi, 11 (1) pp. 141-160 [] DOI      
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Yıllara Göre Atıflar
Atıf Sayılarına Göre Yayınlar
A: SCI/SSCI/AHCI, B: ESCI, C: Scopus, D: Uluslararası Alan Index, E: Diğer Uluslararası, F: TR Dizin, G: Uluslararası Kitap, H: Ulusal Kitap, I: Diğer Ulusal, J: Toplam
Sıra Yayın A B C D E F G H I J
1 Yenilikçi insan kaynakları yönetim uygulamalarının örgütsel çeviklik üzerindeki etkisi: Savunma sanayi işletmelerinde bir araştırma 0 0 0 10 2 6 0 1 0 19
2 Trends, Challenges, and Practices in Contemporary Strategic Management 2 0 0 0 1 0 1 0 0 4
3 The implementation and long-term sustainability of high-performance work systems: A literature review 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Birlikte çalışılan kişi Aktif Dönem Çalışma Sayısı
Pınar Acar
İstanbul Medipol Üniversitesi
2023 - 2025 5
Emine Gündoğmuş
İstanbul Medipol Üniversitesi
2025 2
Ahmet Erkasap
İstanbul Gedik Üniversitesi
2024 - 2025 2
Hassanah Said
-
2024 2
Semih Acar
-
2023 - 2024 2
Ali Özcan
-
2024 1
Beliz Ülgen
-
2021 1
Serhat Erat
-
2025 1
Mustafa Günalan
-
2025 1
Kültigin Akçin
-
2025 1
Abdullah Siddique
Beykoz Üniversitesi
2023 1
Shokhrukh Navruzov
Beykoz Üniversitesi
2025 1
Yasaman Baghınıpour
Beykoz Üniversitesi
2025 1
2025 için Puan Bazlı Sıralamalar
Araştırma Alanı
431.
79111 araştırmacı içinde
Temel Alan
333.
34062 araştırmacı içinde
Bilim Alanı
127.
2256 araştırmacı içinde
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 79111
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 34062
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 2256
Anahtar Kelimeler Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Ağırlıklı Puan 0 0 0 0 0 0 15 40 54 213 112
Araştırma Alanı - - - - - - 612 . 600 . 554 . 353 . 431 .
Temel Alan - - - - - - 515 . 524 . 484 . 259 . 333 .
Bilim Alanı - - - - - - 240 . 249 . 215 . 71 . 127 .
Anahtar Kelime (1) - - - - - - 186 . 199 . 176 . 51 . 85 .
Anahtar Kelime (2) - - - - - - 135 . 150 . 130 . 38 . 64 .
Anahtar Kelime (3) - - - - - - 163 . 165 . 143 . 41 . 73 .
Toplam Yayın 0 0 0 0 0 0 1 1 3 11 6
Toplam Makale 0 0 0 0 0 0 1 0 1 5 5
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
Makale (Uluslararası) 0 0 0 0 0 0 1 0 0 4 0
Makale (Ulusal) 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 4
Toplam Kitap 0 0 0 0 0 0 0 1 1 3 0
Kitap Yazarlığı 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 0 0 0 0 0 1 1 3 0
Toplam Bildiri 0 0 0 0 0 0 0 0 1 3 1
Bildiri (Uluslararası) 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 0
Bildiri (Ulusal) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri